Freiberufler sind im Trend, doch wie arbeiten sie und wie werden sie gefunden? Einen einzelnen Freelancer temporär zu verpflichten, ist gleich aufwändig wie einen neuen Mitarbeiter einzustellen. TEQABLE ist das Bindeglied.
29.11.2018, Martin Petruzzi
Bis vor einem guten halben Jahrhundert haben Schweizer Industriefirmen das, was sie produzierten, selber entwickelt. Mitte der 1960er Jahren begannen sich dann erste Dienstleister zu etablieren, die die technische Entwicklung für die produzierenden Betriebe übernahmen, oder Teile davon. Heute ist dieser Dienstleistungssektor nicht mehr wegzudenken. Dass sich nun verschiedene Dienstleister zusammenschliessen, um gemeinsam Innovationen für Ihre Kunden zu entwickeln, ist noch nicht weit verbreitet und folglich nicht zwangsläufig verstanden.
Immer häufiger arbeiten in technischen Entwicklungsprojekten Freiberufler mit. Doch ein Freiberufler ist nicht nur externer Projektmitarbeiter, er ist eine Firma. Er kann sich zwangsläufig nicht ausschließlich der Projektarbeit für seinen Kunden widmen. Er schreibt Rechnungen, führt eine Buchhaltung und erledigt weitere administrative Arbeiten. Die wichtigste Arbeit für seine Zukunft ist jedoch, sich für das nächste Mandat zu verkaufen. Diese Arbeit unterscheidet sich in einem wesentlichen Punkt von allen anderen unproduktiven Tätigkeiten: sie kann weder am Abend noch am Wochenende erledigt werden. Die neuen Kunden erreicht der Freiberufler nur zu Bürozeiten. Das ist genau die Zeit, während der er im Projekt des aktuellen Kunden arbeitet.
An dieser Stelle kommt das Geschäftsmodell zum Zug, das oft «Collaborative Economy» genannt wird. Es geht darum, als Dienstleister – im beschriebenen Fall im Bereich interdisziplinäres Engineering – den perfekt funktionierenden Mix aus Festangestellten mit den exakt passenden, freiberuflichen Experten zu einem hoch dynamischen, motivierten Team zu formen. Dem Freiberufler wird damit während der Projektarbeit der Rücken frei gehalten, für die zukünftige Beschäftigung wird gesorgt. Der Nutzen für den Kunden ist offensichtlich.
So modern das Konzept, sich nicht mit einem einzigen Arbeitgeber zu binden, so sehr mögen es die Freiberufler in einem Team zu arbeiten, wertgeschätzt zu werden und einen sozialen und intellektuellen Austausch zu haben.
TEQABLE bietet den Freiberuflern diesen Hafen. Und damit den Kunden die Möglichkeit, projektspezifisch ideale und top organisierte Teams zu bilden. Das Modell erweist sich seit einigen Jahren als sehr erfolgreich.
Nutzen für unsere Freiberufler:
- vertraute Teams
- abwechslungsreiche Arbeit
- stabilisierte Auftragslage
- keine Akquisetätigkeit
Nutzen für unsere Kunden:
- optimale projektspezifische Teams
- ein Ansprechpartner
- klare Verantwortungen
- Quelle für hochqualifizierte Experten
- Kurzeinsätze zur richtigen Zeit
