Goldies and Rookies – Engineering at its Best!

Was soll der Ingenieur tun nach seiner Pension? Andere Frage: Weshalb wählt die junge Frau ein In­genieurs-Studium? – Diese Leute meistern gerne intellektuelle Herausforderungen. Das sollte man ihnen nicht verbieten nur weil sie eine gewisse Altersgrenze überschreiten.

24.04.2019, Martin Petruzzi

Fachkräftemangel

In allen Branchen und Bereichen fehlen Fach­kräfte, und es wird immer schlimmer. Das gilt nicht nur für die Schweiz sondern mindestens für ganz West-Europa. Am anderen Ende des selben Themas steht die Überalterung. Zu­nächst mag kein Zusammenhang sichtbar sein.

Passionierte Pensionäre

In der semantischen Intuition, einer bekann­ten Innovationstechnik werden beliebige Din­ge rekombiniert um zu schauen, ob sich dar­aus etwas Neues ergibt. In der vorliegenden Kombination, Fachkräftemangel und Überalt­er­ung, liegt damit eine Brache auf dem Silber­tablett! Wieviele pensionierte, leidenschaftli­che Ingenieure, die weiterhin Herausforder­ungen annehmen wollen, gibt es? Sicher mehr als Null.

Was spricht für die Zusammenarbeit mit den Erfahrungsträgern?

Diversität und Erfahrung

Nicht nur Frauenquoten oder verschiedene Hautpigmentierungen tragen zur Diversität bei, auch schon zwei Generationen mit dem ansonsten gleichen Hintergrund sind ver­schieden geprägt. Dieser Austausch im Team ist enorm fruchtbar, es ist die Kombination aus Erfahrung und neuster Technologie.

Passion

Menschen mit einer Passion sind eigenmoti­viert. Sie geben sich hin für alles, was ihre Passion nähren kann, und sie stecken an. Ein Vollblut-Ingenieur freut sich auf jede neue Herausforderung. Mit jeder Lösung befriedigt er seine Leidenschaft. Und was passiert jetzt bei der Pensionierung?

TEQABLE arbeitet seit einigen Jahren sehr er­folgreich mit passionierten Pensionären zu­sammen. Unsere Erfahrungen sind ausnahms­los sensationell!

Motivation für den Pensionär:

• Freude am Weitergeben der Erfahrung
• Muss nicht dokumentieren
• Zugriff auf neueste Technologien
• Der Austausch mit Jungen hält jung
• Zusätzliches soziales Umfeld und Abwechslung

Motivation für den jungen Ingenieur:

• Profitiert von unermesslichem Erfahrungsschatz
• Darf dokumentieren
• Ist technisch abgesichert durch eine wertvolle Zusammenarbeit

Nutzen für unsere Kunden:

• Geniale Lösungen, die mit einer Generation allein nicht entstanden wären
• Top motiviertes Team
• maximale Effizienz